勤務時間帯の平日・週末の複数設定の仕方

申し訳ありませんが、タブレット タイムレコーダーは日ごとに
異なる勤務時間帯を設定する機能には対応しておりません。

ただし、勤務時間帯が日ごとに異なる場合でも、休憩や残業が
一定のルールで決まるのであれば、タブレット タイムレコーダーで
集計することが可能です。

例えば下記のようなルールであれば、必ずしも所定時間を
設定する必要がないため、設定可能な場合がございます。

・休憩は6時間45分拘束で45分、8時間45分拘束で1時間
・平日の割増対象の勤務は8時間以降の勤務
・休日の勤務はすべて割増対象

具体的な設定手順を以下に記載しますので、よろしければご検討ください。

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集計ルール設定画面(*1)にて下記設定を行います。

【所定】
　・「所定勤務の指定方法」に"所定を指定しない"を選択します。

【休憩】
　・「休憩の自動処理」に"時間数"を選択します。
　・「条件１」に"6:45以上で0:45"を設定します。
　・「条件２」に"8:45以上で1:00"を設定します。

【残業】
　・「残業の定義」に"所定に関わらず、一定時間以上の勤務"を選択します。
　・「時間数」を"8:00"に設定します。

【休日】
　・「平日と休日を区別する」をONにします。
　・「休日となる曜日」を選択します。

(*1)集計ルール設定画面には、「管理 > メンバー種別・集計ルール
　　 > 対象メンバー種別 > 集計ルール」の順にタッチして移動します。

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