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短時間の有給休暇の取り扱いについて

1時間、30分などの短時間での有給消化はどのように設定したら良いでしょうか?

なお、定時8:30-17:30、休憩時間12:00-13:00と設定してあります。回答お待ちしています。

m.t

正式なコメント

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お問い合わせ内容は
「時間単位の年次有給休暇制度(以下、時間有休)の管理方法」で
お間違いないでしょうか。

申し訳ございませんが、タブレット タイムレコーダーには現状、
時間有休を管理する機能はございません。

「時間有休」といった項目を追加し、手動でデータを記録すれば
時間有休の管理にタブレット タイムレコーダーをご活用いただけるかと存じます。

項目の追加の詳細については、下記ページをご覧ください。
「【集計ルール設定】追加項目を設定する」
https://www.tablet-time-recorder.net/blog/conf_calc/2654

こちらの運用の場合、下記二点にご留意ください

・「遅早退を自動判定する」設定の場合には、時間有休を取得していても
 遅早退時間が計上される場合がある

・手動での遅早退時間の修正や(遅早退解除)の登録が必要

ご参考になれば幸いです。

なおご質問内容が「時間有休の管理方法」ではなく
「遅刻早退などで短時間勤務しかできなかった日に一日単位の有休取得で埋め合 わせる運用方法」
などでしたらお手数ですが再度質問をご投稿いただけますか。

よろしくお願いいたします。

公式サポートスタッフ(松本 彩)
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3件のコメント

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「時間単位の年次有給休暇制度(以下、時間有休)の管理方法」で間違いありません。

ご回答ありがとうございます。追加項目を設定し利用させていただきたいと考えております。よろしくお願いいたします。

m.t 0 票
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ご返信ありがとうございます。

今後もご利用いただく中でご不明な点がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

公式サポートスタッフ(松本 彩) 0 票
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