勤務間インターバルへの対応

働き方改革に伴う労働法改正内容に業務間インターバルを設けることが努力義務としてありますが、当社も業務間インターバルを９時間設けることにしました。
タブレットタイムレコーダーで勤怠管理するうえで、業務間インターバルに対して何か使える機能、方法があれば、教えてください。

特にないようであれば、例えば、当社は8：00始業ですので、前日23：00以降に退社した人に対しては（次の勤務が休日でなければ）以下のような機能がひとつでもあるとありがたいです。

・次の勤務の日にインターバル対象者として何か目印がつく。
・退社時に「OUT」をタップすると、「明日は（２４時を回っていれば、本日は）何時何分までの出勤で大丈夫です。」とか、のメッセージが出る。
・8：00以降の出勤であってもインターバル内であれば、８時出勤として出勤時刻の「日次まるめ」がある。インターバルの終了時刻以降だと、遅刻となる。
（当社の場合、定時始業時刻からインターバルの休息時間満了時刻までは、労働したとみなすことになっています。）