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休業の設定

新型コロナウィルス感染症の流行により当社も休業日が必要になってまいりました。

公休とは別に都度、休業日を記録しておきたいのですが、いいアイデアがあればおしえてください。

ひとまず、メモ欄に「休業日」と記入するか、追加項目の設定で対応しようか思案していますが。

寺田 武 (株)寺田鉄工建設

正式なコメント

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公休とは別で休業日を記録するには、下記①または②の方法が考えられます。

①休暇の「特休(有給)」や「特休(無給)」を休業日として扱う運用が可能な 場合、
これらの休暇を登録するとともに、メモ欄に「休業日」などと登録する。

②カレンダーと追加項目よる設定を行う。


②の具体的な手順は下記の通りです。

■カレンダー
休業日を休日にすることで、「平日または半休に勤務データがない」
という日次アラートの対象外にします。

【管理 > メニュー > メンバー種別・集計ルール >
設定したいメンバー種別 > カレンダー】
⇒休業日となる日にちにタッチし、赤丸を設定する


■追加項目
休業日を追加項目とすることで、給与ソフト向けデータ出力機能にて、
休業の合計回数を出力できます。

【管理 > メニュー > メンバー種別・集計ルール > 設定したいメンバー種別
> 集計ルール > 詳細設定 > 追加項目】
⇒利用する:ONにする
⇒名称:「休業日」など分かりやすい名称
⇒入力タイプ:「チェックボックス」を選択する
⇒詳細設定 > 給与ソフト向けに出力:ONにする

公式サポートスタッフ(松本 彩)
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3件のコメント

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ご回答をありがとうございます。

②のパターンで運用しようと思います。

ありがとうございました。

また、今後可能であれば、ご検討いただきたいのが、チェックボックスも先頭で全行一括チェック(日別表示であれば、全員分、メンバー別であれば、全日)できるようになることです。ご検討いただければ幸いです。

寺田 武 (株)寺田鉄工建設 0 票
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貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

当社からご提案させていただいた運用の中で、
お手数をおかけしてしまい恐縮ですが、
いただいたご意見は、今後の機能改善の検討の際、参考とさせていただきます。

公式サポートスタッフ(松本 彩) 0 票
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